目前, 珍妮在一家科技公司工作，为c级高管建立和促进变革性的人力潜力项目, 经理, 和工作人员. 此外，她还曾在多家财富500强公司担任招聘人员. 这些经历帮助她确定了帮助求职者从竞争中脱颖而出的策略，并赢得了负责招聘决策的个人或团队的支持. 珍妮喜欢培养人才，帮助别人树立自己的竞争优势.

她利用优势查找器和/或九型人格评估来提高自我意识和对优势的理解, 盲点, 还有个人成长的道路. 帮助客户将他们的职业目标与他们的个人成长历程结合起来是她的专长.

Jenny帮助客户根据自己的优势和激情做出明智的决定. 她为众多学科的专业人士和职业转型者提供定制的指导. 珍妮帮助过无数专业人士进入成熟的公司和创新型创业公司并获得晋升.